MTÜ Vanem Vend, Vanem Õde


MTÜ Vanem Vend, Vanem Õde missioon on toetada ühiskonnas sõprust, eeskuju ja täiendavat emotsionaalset tuge vajavaid lapsi, tagada nende õigus olla ära kuulatud, ennetada nende riskirühma sattumist ja soodustada nende riskirühmast välja toomist, luues seeläbi tugevad eeldused nende kasvamiseks terve enesehinnanguga edumeelseteks inimesteks.



MTÜ Vanem Vend, Vanem Õde on vabatahtlik organisatsioon, mille eesmärgiks on aidata luua sõprussuhe kahe inimese – lapse ning täiskasvanud vabatahtliku vahel. Meie ridades tegutseb hetkel 38 vabatahtlikku ja peaaegu teist sama palju osaleb lapsi.


Lugusid meie vabatahtlikest ja lastest saate lugeda meie blogist.

Juhatuse koosseis:

Hanna Kriiska

Juhatuse esimees ja arengujuht

hannakriiska@gmail.com

Sheryl Võsu

Hedi Mikiver

Finantsjuht

Aija Sprivul-Dautancourt

Sotsiaalvaldkonnajuht



Auhinnad, tunnustused ja muu info

  • 2018. aasta sügisel läbisime kahekuulise Ole Rohkem Arenguprogrammi - teemaks andmekaitse
  • Suurima ühiskondliku mõjuga tudengiorganisatsioon 2017
  • Oleme läbinud Ole Rohkem Arenguprogrammi 2016/2017
  • 2016. aastal saime vabatahtliku sõbra märgise
  • 2016. aasta novembrist alates oleme OLE ROHKEM Tartu tudengiorganisatsioonide koostöövõrgustiku liikmed
  • Oleme läbinud Ole Rohkem Arenguprogrammi 2015/2016
  • Meid valiti Tartumaa aasta kodanikuühenduseks 2015

Alates 2019. aasta 1. aprillist kuni 2019. aasta 31. juulini viib MTÜ Vanem Vend, Vanem Õde Kodanikuühiskonna Sihtkapitali toel ellu projekti „Vanemate Õdede-Vendade arenguhüppe tegevuskava koostamine“. Projekti eesmärgiks on koostada tegevuskava andmekaitse süsteemi täielikuks väljatöötamiseks. Projekti elluviimiseks on meile eraldatud 3999,36 eurot.

Alates 2018. aasta 1. aprillist kuni 2019. aasta 31. märtsini viis MTÜ Vanem Vend, Vanem Õde Kodanikuühiskonna Sihtkapitali toel ellu projekti „Vanemate õdede-vendade arenguhüpe “. Projekti eesmärgiks oli parandada meie poolt pakutava teenuse kvaliteeti pakkudes vabatahtlikele mitmekülgset tuge ja edendades organisatsioonikultuuri. Projekti elluviimiseks eraldati meile 8 793,03 eurot.